1. Inicio
  2. Nuestros másters
  3. Máster en Gestión del Talento Digital

Máster en Gestión del Talento Digital

3.200,00

Gestiona y lidera la transformación digital de las personas

¿Quieres aumentar tu rendimiento y el de tu plantilla? Fórmate para liderar la transformación digital del departamento de Recursos Humanos y conoce todas las herramientas que mejorarán la productividad y calidad de trabajo en tu empresa. Conviértete en un profesional de Recursos Humanos 2.0.

Tipología
Máster

Modalidad
Presencial

Nivel Base
Medio

Duración
220h

Fecha
Próximamente

Horario
Miércoles y Jueves de 16:00h a 20:00h

¿Qué voy a aprender?

En este máster adquirirás todos los conocimientos y herramientas que necesitas para llevar a cabo la digitalización de las personas en tu empresa. En los módulos, veremos la importancia de integrar al dpto. de RRHH en la toma de decisiones de la empresa, cómo trabajar esa transformación, cómo mejorar la imagen de marca de cara a nuevos candidatos y cómo trabajar tu propia marca personal. Aprenderás nuevas formas de reclutamiento 2.0. y de gestión del talento, la implementación de la analítica para mejorar el rendimiento y diferentes habilidades para mejorar tu propia productividad.

El objetivo es que seas capaz de mejorar la productividad de tu plantilla y hacer que los empleados trabajen de forma más eficiente. Con esto conseguirás mejorar relaciones, gestionar mejor el tiempo, ser más eficiente en la búsqueda de talento… Al final del curso podrás llevar a cabo la digitalización de tu departamento de RRHH.

¿A quién va dirigido?

Este programa está pensado para aquellos profesionales que quieran dedicarse a Recursos Humanos y quieran incorporar herramientas digitales para mejorar el rendimiento de su plantilla y la productividad en su trabajo.

Es un Máster pensado para profesionales de RRHH, directivos o técnicos, para psicólogos, pedagogos, profesionales de ADE y relaciones laborales o para perfiles de RRHH que quieran aumentar sus conocimientos de los procesos digitales.

Resumen del curso

Contenidos y proyectos relacionados con el curso.

8 Bloques Formativos

50 sesiones prácticas

50 recursos adicionales

Sesiones Soft Skills

2 Team Buildings

2 Mentorizaciones

Lecciones

Módulo 1 STRATEGIC VALUE OF TALENT

En este módulo veremos la importancia de integrar el dpto. de RRHH dentro del área estratégica de la empresa. Para ello trabajaremos los modelos organizativos, indicadores de rendimiento, comportamientos y las conductas de los trabajadores en un entorno de trabajo digital.

  • Organización y personas + Training.
  • Visión Empresarial vs Visión deportiva + Training.
  • Estrategia Empresarial (Modelo VET) + Training.
  • Indicadores Organizacionales (Cultura, Estructura y Talento) + Training.

Módulo 2 DIGITAL CULTURE

En este módulo aprenderás cómo trabajar la transformación digital del dpto. de RRHH y de toda la empresa. Veremos cómo gestionar este cambio y cómo cambiar los hábitos y procedimientos del trabajo.

  • Desarrollo de la cultura digital.
  • La cultura corporativa.
  • La evolución de la cultura organizativa.
  • Cultura de empresa digital.
  • Digitalización y futuro del trabajo.
  • Transformación digital y cambios en el empleo.
  • Nuevas profesiones para la empresa digital.

Módulo 3 EMPLOYER & EMPLOYEE BRANDING

En este módulo hablaremos sobre la imagen de marca de la empresa y cómo hacerla atractiva para atraer talento usando nuevos canales de comunicación. También trabajaremos la marca personal del alumno.
Employer Branding

  • Definición e identificación del público objetivo.
  • Análisis interno (experiencia del empleado) y externo (experiencia del candidato).
  • Análisis de la situación deseada.
  • Definición de objetivos.
  • EVP (Employee Value Proposition).
  • Comunicación interna 2.0 (RRSS, foros digitales, blogs, comunidades de networking,…).
  • Acciones externas.
  • Monitorización y evaluación.

Employee Branding

  • Marca personal y marca corporativa.
  • Identidad digital.
  • Embajadores de marca.

Módulo 4 DIGITAL TALENT MANAGEMENT

En este módulo aprenderás cómo atraer el talento y cómo gestionarlo una vez está dentro de la organización. Estudiaremos técnicas de reclutamiento 2.0, formación online, gestión de CRM, etc.
Gestión del talento digital

  • Procesos de RRHH.
  • El talento multigeneracional.
  • Del CRM para clientes al TRM (Talent Relationship Management).
  • Nuevas modalidades de adquisición de competencias
  • E- skills: Comunicación digital, Liderazgo y trabajo en red, Gestión de la Información, E-Learning.

Reclutamiento 2.0

  • Automatización de procesos.
  • Reclutamiento social (RRSS) y reclutamiento móvil.
  • LinkedIn Recruiter.
  • Otras herramientas: Videoconferencias, Videocurrículums, Apps 2.0

Módulo 5 PEOPLE ANALYTICS

Veremos cómo incorporar la analítica avanzada a los procesos de gestión del talento con la finalizad de situar las estrategias de RRHH en la toma de decisiones de negocio de la empresa.
Power BI en analítica y visualización de datos

  • El entorno de Power BI.
  • Obtención y formato de datos.
  • Realización de consultas y análisis.
  • Creación de informes y desarrollo de visualizaciones.

Módulo 6 KEY TALENT MANAGEMENT SKILLS

Aprenderás herramientas de mejora para el profesional de RRHH. Trabajaremos, con la metodología VET, cómo mejorar tus habilidades de comunicación, negociación, liderazgo, planificación, etc. Así como técnicas de marketing digital aplicadas a RRHH.

  • Planificación y Gestión del tiempo + Trainings.
  • Atención al cliente y ventas + Trainings.
  • Comunicación verbal y no verbal + Trainings.
  • Cooperación y cohesión de equipos + Trainings.
  • Negociación + Training.
  • Liderazgo y Toma de decisiones + Training.
  • Metodologías Ágiles + Training.
  • Marketing Digital (storytelling, diseño gráfico, email marketing, posicionamiento SEO…).
Metodología de aprendizaje propia diseñada para las necesidades de los profesionales digitales de hoy en día

El mejor campus
donde aprender

Estructura de red social colaborativa

Un innovador campus virtual basado en el aprendizaje social que fomenta el networking entre todos los alumnos de la escuela. Un punto de encuentro online de todos los alumnos de Windup School.

TODO EN UN SITIO

Toda tu info de alumno reunida en un sólo sitio. Clases online en streaming HD en vivo, grupos de discusión, app mobile, etc. La mejor herramienta para complementar tu formación en Windup School.

Se ve genial en todos los dispositivos

TODO EN UN SITIO

Toda tu info de alumno reunida en un sólo sitio. Clases online en streaming HD en vivo, grupos de discusión, app mobile, etc. La mejor herramienta para complementar tu formación en Windup School.

Se ve genial en todos los dispositivos

Profesores

Isabel Iglesias

Directora en Sirania| Reclutamiento 2.0| Recursos Humanos 2.0

Francisco Javier de Miguel

Psicólogo deportivo y socio MindCompanySport

Juanjo Martín

Recursos Humanos y Socio Director en MindCompanySport

Antonio Perles

Director Académico Windup School

Ares García Terés

HR Business Partner at SOAINT

José Ortega

Director de RRHH en Maskomo

Francisco García Cabello

Fundador y Director de Foro Recursos Humanos

Pablo J. Sánchez

Profesor, Pedagogo y responsable e-learning VEIASA

Miguel Ángel Cervera

Director España Windows & Surface MICROSOFT

Alicia Jiménez Blazquez

Change Management, Coach y consultora de RRHH

Fernando López Gil

Global HR Planning & Analytics Manager en Mondelēz Int.

Eva Ulibarri

Responsable de Comunicación Corporativa de Avanza Externalización de Servicios

NUESTROS DATOS

chart created with amCharts | amCharts

FORMAS DE PAGO

Pago con Tarjeta

Transferencia bancaria

Pago con PayPal

Financiación en 3, 6 o 12 meses a través de Sequra

Si eres empresa, puedes bonificar nuestra formación presencial con FUNDAE

Comienza tu
conversión digital

¿Tienes alguna duda?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.



¿Tienes alguna duda?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.



Menú