¿Quieres aumentar tu rendimiento y el de tu plantilla? Fórmate para liderar la transformación digital del departamento de Recursos Humanos y conoce todas las herramientas que mejorarán la productividad y calidad de trabajo en tu empresa. Conviértete en un profesional de Recursos Humanos 2.0.
Tipología
Máster
Modalidad
Presencial
Nivel Base
Medio
Duración
220h
Fecha
Próximamente
Horario
Miércoles y Jueves de 16:00h a 20:00h
En este máster adquirirás todos los conocimientos y herramientas que necesitas para llevar a cabo la digitalización de las personas en tu empresa. En los módulos, veremos la importancia de integrar al dpto. de RRHH en la toma de decisiones de la empresa, cómo trabajar esa transformación, cómo mejorar la imagen de marca de cara a nuevos candidatos y cómo trabajar tu propia marca personal. Aprenderás nuevas formas de reclutamiento 2.0. y de gestión del talento, la implementación de la analítica para mejorar el rendimiento y diferentes habilidades para mejorar tu propia productividad.
El objetivo es que seas capaz de mejorar la productividad de tu plantilla y hacer que los empleados trabajen de forma más eficiente. Con esto conseguirás mejorar relaciones, gestionar mejor el tiempo, ser más eficiente en la búsqueda de talento… Al final del curso podrás llevar a cabo la digitalización de tu departamento de RRHH.
Este programa está pensado para aquellos profesionales que quieran dedicarse a Recursos Humanos y quieran incorporar herramientas digitales para mejorar el rendimiento de su plantilla y la productividad en su trabajo.
Es un Máster pensado para profesionales de RRHH, directivos o técnicos, para psicólogos, pedagogos, profesionales de ADE y relaciones laborales o para perfiles de RRHH que quieran aumentar sus conocimientos de los procesos digitales.
Resumen del curso
Contenidos y proyectos relacionados con el curso.
8 Bloques Formativos
50 sesiones prácticas
50 recursos adicionales
Sesiones Soft Skills
2 Team Buildings
2 Mentorizaciones
Lecciones
Módulo 1 STRATEGIC VALUE OF TALENT
En este módulo veremos la importancia de integrar el dpto. de RRHH dentro del área estratégica de la empresa. Para ello trabajaremos los modelos organizativos, indicadores de rendimiento, comportamientos y las conductas de los trabajadores en un entorno de trabajo digital.
Módulo 2 DIGITAL CULTURE
En este módulo aprenderás cómo trabajar la transformación digital del dpto. de RRHH y de toda la empresa. Veremos cómo gestionar este cambio y cómo cambiar los hábitos y procedimientos del trabajo.
Módulo 3 EMPLOYER & EMPLOYEE BRANDING
En este módulo hablaremos sobre la imagen de marca de la empresa y cómo hacerla atractiva para atraer talento usando nuevos canales de comunicación. También trabajaremos la marca personal del alumno.
Employer Branding
Employee Branding
Módulo 4 DIGITAL TALENT MANAGEMENT
En este módulo aprenderás cómo atraer el talento y cómo gestionarlo una vez está dentro de la organización. Estudiaremos técnicas de reclutamiento 2.0, formación online, gestión de CRM, etc.
Gestión del talento digital
Reclutamiento 2.0
Módulo 5 PEOPLE ANALYTICS
Veremos cómo incorporar la analítica avanzada a los procesos de gestión del talento con la finalizad de situar las estrategias de RRHH en la toma de decisiones de negocio de la empresa.
Power BI en analítica y visualización de datos
Módulo 6 KEY TALENT MANAGEMENT SKILLS
Aprenderás herramientas de mejora para el profesional de RRHH. Trabajaremos, con la metodología VET, cómo mejorar tus habilidades de comunicación, negociación, liderazgo, planificación, etc. Así como técnicas de marketing digital aplicadas a RRHH.
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